FÜHREN OHNE WEISUNGSBEFUGNIS
Lateral auf Augenhöhe führen.
Ein Seminar zum Thema »Führen ohne Vorgesetztenfunktion«
Wertebasierend und erfolgreich ohne Weisungsbefugnis führen
Als fachliche Führungskraft steuern Sie Aufgaben und Projekte, die von einem Team und durch alle Ebenen des Unternehmens hindurch – auch von Ihren Vorgesetzten und Führungskräften – mitgetragen werden sollen? Dann sind Sie im Seminar »Führen ohne Weisungsbefugnis« genau richtig. Erhöhen Sie Ihre Führungswirkung durch Kommunikation auf Augenhöhe und natürliche Autorität. Werden Sie als kompetente:r Wissens- und Entscheidungsträger:in sichtbar, die/der verantwortungsvoll und klar agiert. Gewinnen Sie die Kooperations- und Leistungsbereitschaft Ihrer Kolleg:innen durch eine vertrauenswürdige Kommunikation, die Menschen verbindet und Schulter an Schulter handeln lässt.
Auf dieser Seite
- Vorteile Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
- Ziele Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
- Inhalte Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
- Seminarspirit Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
- FAQ – Antworten auf Ihre Fragen zum Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
- Weiterführende Seminare zum Thema Führen ohne Vorgesetztenfunktion
- Buchungsanfrage Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
Ihre Vorteile
- Maximaler Praxistransfer
- Transformierendes Training
- Moderne Methoden & Techniken
- Dynamische Lernatmosphäre
- Individuelles Trainerfeedback
- Transfer-Coaching nach Bedarf
- Durchführungsgarantie
- Kostenlose Umbuchung
- Beratung & Training seit 2003
Seminargebühr (2 Tage Präsenz oder Live-Online)
1.280,00 € (zzgl. MwSt.)
1.680,00 CHF
Setzen Sie Ihr Wissen wirksam um und buchen Sie ein anschließendes 2-stündiges Transfer-Coaching zur Vertiefung Ihrer Skills für 480,00 € zzgl. MwSt.
TeilenVorteile Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
Erfolgreiche laterale Führung, bringt viele Vorteile mit sich
- Sie werden als kompetente:r Wissensträger:in wahrgenommen und respektiert
- Sie haben das Vermögen Menschen zu erreichen und für Ihre Augaben und Projekte zu gewinnen
- Sie setzen Ihre Projekte im Schulterschluss mit den Kolleg:innen um
- Sie gestalten einen kooperativen und dynamischen Arbeitsrahmen für Ihre Projektaufgaben
- Sie erkennen und nutzen konfliktäre Situationen proaktiv, um beste Ergebnisse zu erzielen
Ziele Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
Durch das »Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar« werden Sie …
- … Führungsinstrumente und Prinzipien erfolgreicher, lateraler Führung kennenlernen
- … Kolleg:innen für Ihre Aufgaben und Projekte gewinnen zu können
- … Ihre natürliche Autorität und Selbstsicherheit erhöhen
- … Gespräche und Konfliktsituationen effektiv und konstruktiv steuern
Durch unser Seminar »Führen ohne Weisungsbefugnis« können Sie …
- … aktuelle Anliegen bearbeiten, strategisch lösen und Ihre Rollenklarheit fördern
- … Ihre Führungsaufgaben mit einem sicheren Auftreten und einer positiven Ausstrahlung umsetzen
- … Stolpersteine und Störungen frühzeitig erkennen, konstruktiv anzusprechen und auflösen
Inhalte Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Ihre Rolle und Haltung in der lateralen Führung
- Der Handlungsspielraum und was es zu beachten gilt
- Die Rolle und Verantwortung gegenüber dem Vorgesetzten
- Rollenklarheit gegenüber den Kollegen
- Haltung, Auftreten und Ausstrahlung
Die Kommunikation in der lateralen Führung
- Sach- und Beziehungsebene unterscheiden und berücksichtigen
- Wertebasierende Gesprächsführung kennenlernen und anwenden
- Unterschiedliche Kommunikationstypen erkennen und beachten
- Kollegiale Feedbackkultur in der Zusammenarbeit implementieren und nutzen
Führungsprinzipien und Führungsinstrumente der lateralen Führung
- Den persönlichen Führungsstil weiterentwickeln
- Vor- und Nachteile unterschiedlicher Führungsstile herausarbeiten
- Als Teamplayer agieren und gleichzeitig klar in der Führung sein
- Konfliktmanagement Tools in der Kommunikation integrieren
- Ohne Weisungsbefugnis professionell delegieren
Seminarspirit Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
Mit dem »Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar« verstärken wir Ihren persönlichen Erfolg …
- … weil Ihre Persönlichkeit und Weiterbildungsziele für uns im Mittelpunkt stehen
- … weil Sie von der Expertise und Erfahrung unserer Kommunikationstrainer:innen profitieren
- … weil Sie neue Erkenntnisse gewinnen und bedeutende »Aha-Momente« erleben
- … weil Sie durch einen maximalen Praxistransfer das Gelernte sofort umsetzen können
Das »Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar« macht Lust auf mehr …
- … weil Sie zu jedem Seminarzeitpunkt eine lebendige und inspirierende Workshop-Atmosphäre erleben
- … weil das Seminar zu einer gesunden Work-Life-Balance und Erhöhung Ihrer Arbeits- und Lebensqualität beiträgt
- … weil Sie von uns auf Wunsch Tipps und Empfehlungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung erhalten
Gebühr beinhaltet
- Individuelle Lernziele erreichen
- Seminar-Handout
- Mittagessen und Snacks
Buchbare Formate
Das »Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar« kann wahlweise als Inhouse Schulung, Live-Online-Seminar oder als offenes Präsenz-Seminar gebucht werden
Teilnehmerzahl
Maximal 8 Teilnehmer
Seminarsprache
Deutsch
Seminarzeiten
- 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
- 2. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
TeilenFAQ – Antworten auf Ihre Fragen zum Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
Worauf setzt das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar den Fokus?
Das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar fokussiert und vermittelt die Prinzipien der lateralen Führung und die damit verbundene Führungskommunikation und Führungsprinzipien.
Welchen Zielgruppen dient das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar?
Das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar der Schuppan Management Solutions Akademie dient Fachkräften, Expert:innen, sowie Spezialist:innen, die Projekte und Aufgaben ohne Weisungsbefugnis steuern und ihre lateralen Führungskompetenzen ausbauen möchten.
Drei TOP-Gründe für das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar
Drei TOP Gründe für das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar sind:
1. Den Handlungsspielraum für die laterale Führung kennenlernen und nutzen
2. Werteorientiert Gespräche führen. Führungskommunikation auf der Sach- und Beziehungsebene nutzen
3. Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils, Verbesserung von Teamplay und Teambuilding
Vermittelt das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar Future Skills?
Ja, um erfolgreich ohne Weisungsbefugnis führen zu können, werden zukunftsfähige Kompetenzen – Future Skills – gebraucht. Hierzu zählen u.a. eine empathische Gesprächsführung, Konfliktlösungskompetenzen sowie Soft Skills, um erfolgreich interagieren können. Mehr über Future Skills erfahren
Fördert das Fortbildung Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar meine Karriere?
Die Fortbildung Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar hat folgenden Nutzen für Ihre Karriere: Sie erlangen das Vermögen Menschen zu gewinnen und setzen Ihre Aufgaben und Projekte im Schulterschluss mit den Teamkolleg:innen um. Sie agieren mit natürlicher Autorität und kommunizieren selbstsicher. Sie sprechen Störungen frühzeitig an und sind in der Lage, konfliktäre Situationen zu managen. Sie entwickeln Ihren Führungsstil weiter und erlangen die Fähigkeiten Aufgaben professionell zu delegieren.
Wird das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar als Live-Online-Seminar angeboten?
Ja, das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar kann sowohl als Präsenz Seminar in Köln, als auch als Live-Online-Seminar gebucht werden.
Zertifiziert Schuppan Management Solutions das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar?
Ja, die Schuppan Management Solutions Akademie zertifiziert das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar.
Was kostet das Führung ohne Vorgesetzten Seminar?
Das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar der Schuppan Management Solutions Akademie kostet 1.280,00 EUR zzgl. MwSt., bzw. 1.680,00 CHF. Ein anschließendes Transfer Coaching kostet 480,00 EUR zzgl. MwSt., bzw. 650,00 CHF.
Weiterführende Seminare und Trainings zum Thema »Führen ohne Weisungsbefugnis«
Sie möchten das Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar buchen? Kontaktieren Sie uns! Wir beraten Sie gerne.
Doris Amoon
Beratung &
Training
Training
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