KONFLIKTMANAGEMENT SEMINAR PERFORMANCE
Konflikte moderieren und steuern.
Ein Konfliktmanagement-Seminar für Fach- und Führungskräfte
Konfliktmoderation für erfahrene Führungskräfte und Spezialisten
Sprache ist das mächtigste Instrument des Menschen. Worte haben Macht und Worte haben Kraft. Sie können Menschen miteinander verbinden oder voneinander trennen. Im Aufbautraining Konfliktmangement Seminar PERFORMANCE lernen Sie, wie Sie als Konfliktmoderator:in Sprache und eine damit einhergehende, wohlwollende und zielorientierte Haltung einsetzen, um Konflikte erfolgreich begleiten, moderieren und auflösen zu können. Basierend auf dem Harvard Konzept, erweitern Sie Ihren Konfliktmanagement-Handwerkskoffer um wertvolle Tools und Methoden, um Menschen wieder miteinander verbinden zu können. Freuen Sie sich auf ein Moderationstraining der besonderen Art – eines, das Bewusstsein schafft und wahrlich Berge versetzen kann.
Auf dieser Seite
- Vorteile Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
- Ziele Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
- Inhalte Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
- Seminarspirit Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
- FAQ – Antworten auf Ihre Fragen zum Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
- Weitere Seminare zum Thema Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
- Buchungsanfrage Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
Ihre Vorteile
- Maximaler Praxistransfer
- Transformierendes Training
- Moderne Methoden & Techniken
- Dynamische Lernatmosphäre
- Individuelles Trainerfeedback
- Transfer-Coaching nach Bedarf
- Durchführungsgarantie
- Kostenlose Umbuchung
- Beratung & Training seit 2003
Seminargebühr (2 Tage Präsenz oder Live-Online)
1.280,00 € (zzgl. MwSt.)
1.680,00 CHF
Setzen Sie Ihr Wissen wirksam um und buchen Sie ein anschließendes 2-stündiges Transfer-Coaching zur Vertiefung Ihrer Skills für 480,00 € zzgl. MwSt.
TeilenVorteile Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
Eine erfolgreiche Konfliktmoderation bietet viele Vorteile
- Menschen finden einen gemeinsamen Nenner und können (wieder) erfolgreich und effektiv zusammenarbeiten
- Abrieb im Team kann eliminiert werden, stattdessen wird die Zusammenarbeit beflügelt und jeder findet spürbar seinen »Platz«, um sich maximal einbringen zu können
- der Mindset wird positiv verwandelt, Unstimmigkeiten werden als etwas Positives verstanden und genutzt, um die gemeinsamen Ziele realisieren zu können
- gelöste Konflikte setzen eine enorme Energie frei, was die Lebensenergie steigert und die Teamproduktivität dynamisiert und aktiviert
- die Unternehmenskultur verkörpert einen vertrauensvollen Umgang in der Belegschaft, was Mitarbeiter:innen bleiben lässt und neue Fach- und Führungskräfte anzieht
Ziele Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
Durch das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE werden Sie ...
- … ein versierter, professionell agierender Konfliktmoderator:in
- … an Integrität gewinnen und Ihre Führungskompetenzen ausbauen
- … als kompetente Führungskraft und vertrauenswürdiger Ansprechpartner wahrgenommen
Durch unsere Konfliktmanagement-Schulung können Sie …
- … Konflikte mit psychologischem Geschick moderieren
- … Konfliktsituationen gründlich beleuchten, klären und zielführend lösen
- … einen positiven Einfluss auf Mitarbeitende und die Unternehmenskultur nehmen
Inhalte Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
Die Führungskraft als Moderator:in
- Vorgesetzte:r und Vermittler:in – die Doppelfunktion der Führungskraft
- Chancen und Risiken in der Konfliktmoderation
Voraussetzungen für erfolgreiche Konfliktmoderation
- Voraussetzungen für eine Konfliktmoderation prüfen und gestalten
- Analyse der Ausgangssituation und Einschätzung der Historie, sowie der Art und Weise der bisherigen Konfliktaustragung
- Klärung des Ziels einer moderierten Konfliktbereinigung mit den Beteiligten
Der Moderationszyklus zur Konfliktklärung und seine Umgebung
- Der Leitfaden für Konfliktgespräche
- Moderations- und Kommunikationsregeln
- Planung des Settings, der Zeit und des Ablaufs
- Die Bedeutung von Medien und Sitzordnung
- Die »Dos« und »Don’ts« einer Konfliktmoderation
Vermittelnde Kommunikation – Brücken zueinander bauen
- Frage- und Zuhör-Techniken
- Mit schwierigen Konfliktpartner:innen umgehen
Seminarspirit Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
Mit dem »Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE« verstärken wir Ihren persönlichen Erfolg …
- … weil Ihre Persönlichkeit und Ihre Weiterbildungsziele für uns im Mittelpunkt stehen
- … weil Sie von Doris Amoon als Konfliktmanagement-Expertin profitieren
- … weil Sie neue Erkenntnisse gewinnen und bedeutende »Aha-Momente« erleben werden
- … weil Sie durch einen maximalen Praxistransfer das Gelernte sofort umsetzen können
Das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE macht Lust auf mehr, weil …
- … weil Sie zu jedem Seminarzeitpunkt eine lebendige und inspirierende Workshop-Atmosphäre erleben
- … weil das Seminar zu einer gesunden Work-Life-Balance und Erhöhung Ihrer Arbeits- und Lebensqualität beiträgt
- … weil Sie von uns auf Wunsch Tipps und Empfehlungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung erhalten
Gebühr beinhaltet
- Individuelle Lernziele erreichen
- Seminar-Handout
- Mittagessen und Snacks
Buchbare Formate
Das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE kann wahlweise als Inhouse Schulung, Live-Online-Seminar oder als offenes Präsenz-Seminar gebucht werden
Teilnehmerzahl
Maximal 8 Teilnehmer
Seminarsprache
Deutsch
Seminarzeiten
- 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
- 2. Tag: 09:00 – 16:00 Uhr
TeilenFAQ – Antworten auf Ihre Fragen zum Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE
Welche Inhalte werden im Expertenkurs Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE vermittelt?
Im Expertenkurs Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE, liegt der Schwerpunkt auf Konfliktmoderation, Konfliktkommunikation und Konfliktmanagement.
Ist das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE nur für Führungskräfte geeignet?
Nicht ausschließlich. Die Weiterbildung Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE ist auch für erfahrene Fachkräfte geeignet, die Vorkenntnisse aus den Konfliktmanagement Seminaren BASIC, -ADVANCED und -PROFESSIONAL mitbringen, um sich nun in der Konfliktmoderation weiterzubilden.
Was sind die 5 wichtigsten Ziele für das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE?
Die 5 wichtigsten Ziele für das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE sind:
1. Konflikte moderieren und die Konfliktlösung begleiten können
2. Konflikte allumfassend analysieren und einschätzen können
3. Leitfaden für Konfliktmanagement professionell einsetzen können
4. Konflikt-Kommunikationstechniken berherrschen
5. Mit schwierigen Personen professionell umgehen können
Kann das Seminar Konfliktmanagement für Experten auch online durchgeführt werden?
Ja. Das Seminar Konfliktmanagement für Experten kann auch als Live-Online-Seminar gebucht und durchgeführt werden.
Welchen Effekt hat die Konfliktmanagement Weiterbildung für erfahrene Fachkräfte und Experten?
Die Konfliktmanagement Weiterbildung für erfahrene Fachkräfte und Experten befähigt Sie, Konfliktgespräche zielführend moderieren zu können. Als Prozessbegleiter:in können Sie den Ausgangspunkt von Konflikten, die Interessen und Bedarfe der Beteiligten analysieren und sichtbar machen. Sie kennen die Voraussetzungen, Wege und Methoden, um Konfliktbeteiligte wieder zueinander zu führen. Mit dem Ziel, für alle Beteiligten eine gute Lösung herauszubilden und auch verabschieden zu können.
Über welchen Zeitraum geht das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE?
Das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE dauert regulär zwei Tage. Bei Inhouse Schulungen können Sie die Dauer der Konfliktmoderation Weiterbildung – gemäß Ihrer Schulungsziele – auf mehr Tage erhöhen.
Ist der Konfliktmanagement Expertenkurs ein zertifiziertes Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE?
Ja, die Schuppan Management Solutions Akademie zertifiziert das Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE.
Bin ich nach dem Konfliktmanagement Seminar PERFORMANCE Konfliktmanager:in?
Die Schuppan Management Solutions Akademie bietet das »Qualifizierungsprogramm für Konfliktmanager:innen« an. Das Konflikt[-[management Seminar PERFORMANCE ist das vierte von vier Modulen. Wenn Sie alle vier Module absolviert haben, erhalten Sie das Zertifikat als Konfliktmanager:in. Mehr über das Qualifizierungsprogramm erfahren.
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